摘要:人類天生就有能力做決定
摘要
以神經科學的新結果和新概念為考慮,為決策者總結一些想法。大腦本身可以理解為做決定的器官,因此它代表著學術、經濟或政治機構的一個模型。這裡的概述使用數字1到10來解釋神經科學的結果和概念,及決策者可用的應用。如下述:
- 先要強調意識的統一性,亦即決策所必要的統一性;沒有所謂“多工”的情況。
- 接著解釋大腦處理過程的二元性及最後形成的決定,像是我們大腦中有不同功能的兩個半球(分析性的功能與綜合協同性的功能),較低階與較高階功能的二元性(控制著身體的功能和認知的評估),或是組織結構的二元性(決策的階層組織和創造知識的階層組織間的互補關係)。
- 我們將知識區分為3種形式,即顯性、隱性、和圖形知識,它們為做決定提供了必要的基礎;決定永遠不會只是明顯性的。
- 分析4種思維規則(René Descartes),以及做決定時四個潛在的思維錯誤(Francis Bacon)。
- 區分出5個相互關聯的決策層次;起始於減少感官輸入的複雜性,結束於以目標導向的決定。
- 有趣的是,人類有6種基本情緒,這也是不斷演進的傳承,即快樂,驚訝,焦慮,厭惡,憤怒和厭煩。
- 每個決策者應掌握住7種不同語言學相關的能力,即詞彙,句法,語義,語音,韻律能力;加上必要的務實作法和社交技巧。
- 一個有8個角的方塊可用來比喻和描述大腦運作過程的動態性和穩定性。決策者必須兼顧這兩者的互補性,因為決策者必須既保守又具適應力。
- 決策者可能會遇到至少9個問題,例如過於簡化事情,陷入語言陷阱,缺乏統計意識,誤解情報或因個人的弱點而跌倒。
- 具有10種元素的“E金字塔”總結了代表決策框架的各個不同方面。基本層次上,我們必須感恩我們的進化(Evolutionary)傳承,道德(Ethical)原則,環境(Environmental) 責任和對經濟(Economic)的了解。在第二層上,操作原則必須是容易(Easy)取得資訊,輕鬆的(Effortless)處理資訊,這是有效率(Efficient)的行動和決策的基礎。上面的兩層與目標有關,例如在允許新興(Emergent)創造力的社會環境中,嵌入情感(Emotional Embedding)的個人目標;在策略層面上,決策者努力尋求一種動態的平衡(Equilibrium),為學術機構、公司、或政治系統之類的組織提供長期穩定性。